10 gespreks-openers waarmee je de brug slaat van een zorgelijke sfeer naar positiviteit, vertrouwen en motivatie in je team op afstand.

Want in een crisistijd als deze, met een stroom aan moeilijke berichten, beperkingen en onzekerheden, kun je met je team makkelijk in een zware of negatieve sfeer belanden en uit verbinding raken nu je op afstand werkt. Het is belangrijk dat je een veilig klimaat creëert waar teamleden de ruimte ervaren om hun zorgen, frustraties […]

hoe verander je gedrag teams met toekomst

Casus: over het versnellen van cultuuromslagen, kikkers en het veranderen van gedrag.

“Het is pittig om 15 leidinggevenden met een bak ervaring én gezonde dosis eigenwijsheid mee te krijgen in een cultuuromslag. Ik weet dat ik te weinig geduld heb, maar het gaat me niet snel genoeg. Discussies gaan alle kanten op, we luisteren onvoldoende naar elkaar. Ik merk dat ik de teugels strakker aantrek. Op de […]

Hoe je je kansen op succes vergroot in 2020.

Knisperende berglucht. Adembenemende uitzichten vanaf de graat. Het ultieme vrijheidsgevoel op de lange latten door het witte landschap. De gezelligheid van samen koken, schermloze avonden, met een boek, spelletje of in goed gesprek bij de open haard. Ik hou ervan. Afgelopen vakantie genoot ik dan ook tot in mijn tenen, met gezin én vrienden in […]

Overtuig je directie bij toenemend verzuim.
5 tips die wel resultaat opleveren.

Stel je eens voor dat een van je beste mensen zich ziekmeldt vanwege een hernia. Dat je zelf een slechte nacht hebt gehad door een zwaar (management-) teamoverleg. En dat dezelfde week een gewaardeerde collega je tijdens de lunch vertelt dat zij een nieuwe baan heeft geaccepteerd. Dit lijken drie losstaande gebeurtenissen. Maar is dat […]

sociale veiligheid

5 Blinde vlekken waardoor jij niet bijdraagt aan sociale veiligheid in je team.

Collega’s die zich niet durven uitspreken of continu in de ja-maar schieten. Belangrijke agendapunten waarbij de echte meningen niet op tafel komen. Veel discussie of geklaag bij de koffieautomaat, maar als jij vraagt of er iets aan de hand is, gaat alles goed. Mensen zeggen ja, maar als puntje bij paaltje komt, blijkt hun commitment […]

Effect van teamontwikkeling is groter dan teambuilding

Teambuilding versus teamontwikkeling: waar investeer jij in?

Wie kent ze niet: teambuilding dagen of -uitjes met als doel om de teamspirit of het wij-gevoel een boost te geven. Zo’n dag waarbij je samen met je afdeling of team een sociale of avontuurlijke activiteit buiten de deur onderneemt, vaak eindigend met een goede borrel of BBQ. Komen de beelden al boven? Aan welke […]

lastige in je team?

3 vragen waarmee je een moeilijke discussie
in goede banen leidt.

Verdeeldheid of weerstand Soms zit je er opeens middenin: een lastige discussie waarbij mensen langs elkaar heen praten, de voors, tegens en ja-maren je om de oren vliegen. De tijd tikt, maar de gezamenlijkheid lijkt nog ver te zoeken. Aan jou als leidinggevende de taak om dit onderwerp goed af te ronden en je team […]