Ik ben een snoozer. Een rustige opstarter. Een coffee-lover. Maar mijn beste dagen zijn de dagen dat ik maar één keer snooze, verse koffie in een thermosbeker giet. En mijn schoenen aantrek voor een ochtendwalk. De hond & ik. Naar buiten. De frisse ochtend opsnuivend. De kleuren van de opkomende zon. Bewegen. Mijn mind resetten […]
Bij ons geen telefoons aan tafel tijdens het eten. Dat is de afspraak. Waar ik iedereen zoveel mogelijk aan houdt. Bij. Zeer. Hoge. Uitzondering. Komt het voor dat ik nog even snel iets app, check, regel, nádat ik mijn hongerige kroost een heerlijke homemade maaltijd heb voorgezet. Een korte ‘Wij-doen-graag-mee!’ (met het gezamenlijke cadeau). ‘Bel […]
De eerste editie van de Masterclass ‘De 3 sleutels naar een zelfstandiger leiderschapsteam’ is een feit. Als je naar een sterker, meer autonoom leiderschapsteam verlangt, dan wil je deze inzichten niet missen. In dit artikel deel ik aan de hand van 3 vragen van deelnemers aan de Masterclass een aantal eyeopeners waarmee jij ook de […]
Ondanks een Master in economie, ben ik zelf geen held in cijfers. Mensen zijn toch meer mijn ding. Wat maakt dat het ene team snel in beweging komt, terwijl het andere juist op de rem staat? Hoe kun je de onderlinge relaties en interactie in je MT zo sturen, dat ze je visie beetpakken en […]
In de beste MT’s clasht het wel eens. Ook al hebben je managers ruimschoots hun sporen verdiend. En zelfs al werk je al jaren samen. Als CEO krijg je op enig moment te maken met frustratie of boosheid in je MT. Out in the open als meningen botsen, er strijd is om ‘gelijk’ of om […]
Back-to-Business, na een hopelijk heerlijke zomer break. Hoe ben jij gestart? Lukt het je om de rust erin te houden? Afgelopen week heb ik bewust een aantal dagdelen geblokt in mijn agenda, waarin ik niet beschikbaar was voor teamsessies. Niet voor overleg. Of voor andere operationele taken. Wel om de mentale ruimte die ik meenam […]
Je hebt een visie, een droom. Zet samen een stip op de horizon. Voert een betekenisvol gesprek. Waakt voor een veilige sfeer. Waardoor weerstand verdwijnt. Iets openbreekt. Iedereen de urgentie voelt. Om het anders te doen. Samen te groeien. Zelden in een lineaire lijn. Een onverwachte wending op z’n tijd. Ups én downs. Die je […]
“Wat ben ik blij dat je dát zegt. Ik dacht dat ik de enige was, die er zo over denkt”. Wat een opluchting en ruimte ontstaat er als álle teamleden gaan uitspreken wat ze denken. Als je niet alleen in de wandelgang hoort hoe iemand écht in de wedstrijd zit, maar je collega ook tijdens […]
De tijd van strategiesessies, jaarplannen en budgetrondes is aangebroken. Nieuwe plannen voor 2022 gericht op groei, vernieuwing, fusie of een cultuurverandering zijn in de maak. Aan jou als leidinggevende de taak om je team, afdeling of divisie zo snel mogelijk warm te krijgen voor die ambities. Om je mensen nut en noodzaak van de plannen […]
Helaas, na drie weken zomervakantie ben ik nog steeds moe. Hoe nu verder?” Een MT lid lucht zijn hart. De hele maand september voer ik gesprekken. Met managers uit de zorg en bedrijfsleven, door de wol geverfde leidinggevenden, een hoogleraar. Hoogvliegers en high-performers. Stuk voor stuk enorm gedreven, met excellente track-records. Leiders die – na […]