Je MT is sterk.
En toch blijft veel via jou lopen.
Helder Leiderschap is voor CEO’s en senior leiders die willen dat hun organisatie zelfstandig presteert op het niveau dat ze voor ogen hebben,
zonder dat zij nodig zijn in de dagelijkse besluitvorming.
Je ziet dat er meer in je team zit.
Je merkt dat scherpte en besluiten nog steeds van jou komen.
Zonder dat het je bedoeling is, blijf jij het geheel dragen.
Plan een strategisch gesprekJuist op de momenten die ertoe doen.
Aan de buitenkant staat het: een sterk team, een duidelijke koers, mensen die weten wat ze doen.
En toch wordt het gesprek pas scherp wanneer jij je uitspreekt. Besluiten vallen wanneer jij positie inneemt. En zodra jij ruimte laat, blijft het stil.
Tot jij het benoemt en er weer beweging komt.
En precies daar zit wat je niet meer wilt.
Dit blijft zich herhalen.
Iedere keer dat jij het vlot trekt, hoeft een ander niet naar zijn gedrag te kijken.
Iedere keer dat jij de spanning opvangt, komt het echte punt niet op tafel.
Iedere keer dat jij het besluit draagt, blijft onduidelijk waar eigenaarschap ligt.
Je ziet hoe het zich blijft herhalen.
Dit is hoe het tussen jullie is gaan werken.
Dit blijft terugkomen, hoe goed je team ook is.
Je kunt bijsturen wat je wilt en gesprekken voeren.
Maar zolang dit niet verandert, blijft het team zich op jou richten.
Daar ontstaat afhankelijkheid.
En blijf jij nodig op plekken waar je dat niet meer wilt.
Helder Leiderschap
1-op-1 traject voor CEO’s en senior leiders die hun organisatie zelfstandig laten functioneren,
door te doorbreken wat zij onbedoeld in stand houden.
Waar het kantelt
We werken vanuit wat er speelt in jouw MT of boardroom.
Een overleg dat stroef loopt.
Een besluit dat blijft hangen of opnieuw moet.
Een moment waarop jij merkt dat je moet instappen.
Daar beginnen we.
We maken zichtbaar wat er gebeurt, wat eronder ligt en wat jij daarin overneemt.
Zonder omwegen. Naar de kern.
En zodra dat helder is, verschuift er iets.
Eerst in jou.
En dat zie je direct terug in hoe je team functioneert.
Wat er verandert wanneer jij niet meer nodig bent
Besluiten vallen, zelfs wanneer jij er niet bent.
Teamleden nemen positie in, ook wanneer het spannend wordt.
Gesprekken gaan over wat er echt speelt.
Overleggen kosten minder energie en leveren meer op.
En jij stopt met dragen wat niet van jou is.
Meer rust. Meer scherpte. En een team dat zelfstandig draait.
Ik wil hier meer over wetenVoor leiders die zien dat hun rol te groot is geworden.
Helder Leiderschap is voor CEO’s en senior leiders die zien dat hun invloed groter is dan ze willen.
De organisatie draait.
Het MT is goed.
En toch merk je dat jouw aanwezigheid bepalend blijft.
Je ziet het.
En je weet: dit blijft zo, totdat jij ziet wat er werkelijk gebeurt.
Dit is niet voor leiders die blijven zoeken buiten zichzelf.
Wel voor leiders die zien dat zij zelf de sleutel zijn en bereid zijn daar echt naar te kijken.
Hoe we werken
We werken één-op-één, 6 of 12 maanden.
Geen standaardprogramma, maar scherpe begeleiding op wat er nu bij jou speelt.
We werken met concrete situaties: een overleg, een besluit, een patroon dat zich blijft herhalen.
Daar gaan we direct naar de kern.
De doorbraak zit zelden in meer doen, maar in zien wat er al die tijd gebeurt.
Zodra dat helder wordt, ontstaat er beweging.
Wat het je oplevert
Je ziet wat er onder de oppervlakte speelt.
Wat niet klopt, valt weg.
Je hoeft het niet meer te dragen.
Je houdt ruimte voor wat echt jouw aandacht vraagt.
Meer afstand.
Meer scherpte.
Je acteert weer op het niveau waar je echt het verschil maakt.
Voortgang en besluiten hangen niet meer van jou af.
“Ik heb inmiddels 2 keer een 1:1 coachingstraject van zes maanden bij Susan gevolgd. Met haar positieve benadering, scherpe coaching en NEI-technieken hielp ze me door mentale blokkades heen waarvan ik niet wist dat ze me tegenhielden. Geen moment wollig. Verassend effectief en waardevol.”
Rene Vrijenhoek
Ondernemer
“Susan voelt haarfijn aan wat je nodig hebt, waardoor je stappen zet die je eerder niet voor mogelijk hield.”
Gera Nagelhout
Hoogleraar & Lector
“Susan laat je anders naar jezelf kijken, als leider en als persoon. Geen standaard programma. Wel strategische scherpte, spot-on begeleiding en impact die nog elke dag voelbaar is, zowel zakelijk als persoonlijk.”
Marieke de Gouw
Afdelingshoofd HRM Service center
Maxima Medisch Centrum
“Dank je wel voor de heldere en kundige sessie. De kennis en praktische tools die Susan aanreikt hebben me enorm geholpen om mijn teams positief, gemotiveerd en in verbinding te houden in een tijd van grote verandering en onzekerheid binnen onze organisatie.“
Michelle Olij
Purser en Team-coōrdinator
“Na een paar maanden coaching zie ik een teammanager die steviger in zijn rol staat en stuurt met meer rust en effectiviteit. De impact is zichtbaar, zowel in de teams als in ons MT.”
Regio Directeur
ROC
“Wij hebben Susan ervaren als een toegankelijke, zeer ervaren coach. Prettig in de samenwerking, transparant aan de voorkant met duidelijke resultaat afspraken.”
Nicolette Schaapsmeerders
HR-manager
Je weet al of dit voor je speelt
En dat dit niet vanzelf verandert.
De vraag is wat er mogelijk wordt als besluiten en voortgang niet meer bij jou liggen.
In een gesprek kijken we naar een concrete situatie uit jouw praktijk en maken we zichtbaar wat er speelt.
Van daaruit wordt duidelijk of dit het moment is om het te doorbreken.
Plan een gesprek
Over Susan Eggels
Team- en Executive coach voor CEO’s, directeuren en senior-managers:
Susan Eggels heeft meer dan 20 jaar ervaring in rollen variërend van change management-consultant, senior trainer, facilitator, team-, leiderschaps- en performance coach. Teams met Toekomst wordt ingehuurd door executives en leiders die de performance, communicatie en/of leiderschapsvaardigheden willen versterken binnen hun DT, MT of van zichzelf.
Ik werk voor middelgrote en grote dienstverleners in profit, non-profit en zorg. Onder onze tevreden klanten mogen we oa ASML, VB&T, TBV Wonen, KVK, Stedin, CBS, Boudewijns Advies Groep, Tergooi, Maxima Medisch Centrum.
Susan is opgeleid tot executive teamcoach (Organisational Relationship en Systems Coach) en gecertificeerd Certified Professional Co-active Coach (CPCC) door het Coaches Training Institute (CTI).
Benieuwd wat mijn begeleiding voor je kan betekenen? Voel je vrij om contact op te nemen voor een vrijblijvend telefonisch kennismakingsgesprek via mail of 0628421728.