Maak van stressmanagement jouw topprioriteit

Het zit er op. Het heerlijke vakantiegevoel maakt snel plaats voor de dagelijkse realiteit. Nog krap 4 maanden om je team- of afdelingsdoelen te halen. Wat mij betreft komt daar nog een belangrijk doel bij. De kans is namelijk aanzienlijk dat jij momenteel mensen onder je hoede hebt die kampen met levensloopstress: stress veroorzaakt door […]

sociale veiligheid

5 Blinde vlekken waardoor jij niet bijdraagt aan sociale veiligheid in je team.

Collega’s die zich niet durven uitspreken of continu in de ja-maar schieten. Belangrijke agendapunten waarbij de echte meningen niet op tafel komen. Veel discussie of geklaag bij de koffieautomaat, maar als jij vraagt of er iets aan de hand is, gaat alles goed. Mensen zeggen ja, maar als puntje bij paaltje komt, blijkt hun commitment […]

Effect van teamontwikkeling is groter dan teambuilding

Teambuilding versus teamontwikkeling: waar investeer jij in?

Wie kent ze niet: teambuilding dagen of -uitjes met als doel om de teamspirit of het wij-gevoel een boost te geven. Zo’n dag waarbij je samen met je afdeling of team een sociale of avontuurlijke activiteit buiten de deur onderneemt, vaak eindigend met een goede borrel of BBQ. Komen de beelden al boven? Aan welke […]

lastige in je team?

3 vragen waarmee je een moeilijke discussie
in goede banen leidt.

Verdeeldheid of weerstand Soms zit je er opeens middenin: een lastige discussie waarbij mensen langs elkaar heen praten, de voors, tegens en ja-maren je om de oren vliegen. De tijd tikt, maar de gezamenlijkheid lijkt nog ver te zoeken. Aan jou als leidinggevende de taak om dit onderwerp goed af te ronden en je team […]