Overtuig je directie bij toenemend verzuim.
5 tips die wel resultaat opleveren.

Stel je eens voor dat een van je beste mensen zich ziekmeldt vanwege een hernia. Dat je zelf een slechte nacht hebt gehad door een zwaar (management-) teamoverleg. En dat dezelfde week een gewaardeerde collega je tijdens de lunch vertelt dat zij een nieuwe baan heeft geaccepteerd. Dit lijken drie losstaande gebeurtenissen. Maar is dat […]

Feedback cultuur in je team

Hoe creëer je een feedback cultuur in je team?

Feedbacksessie nodig Een tijd geleden, kreeg ik een telefoontje van een directeur van een mooi bedrijf. “Susan, kun je bij ons een feedbacksessie komen begeleiden? Het wordt tijd dat mijn MT-leden zich eens gaan uitspreken naar elkaar. Dat gebeurt nu te weinig. En onderlinge irritaties groeien” Dat kan ik uiteraard. Maar eerst ben ik nieuwsgierig […]